spacer

spacer
spacer

مركز النداء 1818

  للإتصال بنا
الهاتف 400 565 71
الفاكس 065 570 71
العنوان ساحة الحكومة القصبة تونس
istichara.alwadhifa@pm.gov.tn

 

القيم و الأهداف
المحور1
القيم في الوظيفة العمومية
إن التحولات العميقة التي يشهدها محيط الوظيفة العمومية خاصة في ظل مقتضيات التفتح الإقتصادي و التحولات التكنولوجية وإنعكاس إدخال تقنيات المعلومة والإتصال الحديثة على أنماط العمل وطرق التسيير والتنظيم من جهة و ارتفاع مستوى الوعي لدى المواطن التونسي وتغيير إنتظاراته من المرفق العام من جهة أخرى حتّم ضرورة تأقلم الموارد البشرية للوظيفة العمومية مع كل هذه التطورات قصد الاقتراب أكثر من مشاغل المواطن وتطلعاته.

وفي ظل كل هذه التحولات، تبقى أبرز دعامة لتطوير أداء الأعوان العموميين التحلّي بالقيم والأخلاقيات التي تتماشى مع التحديات والرهانات المفروضة، على غرار قيم الشرعية والنجاعة والحرفية والمسؤولية والشفافية والقدرة على التواصل ...

وتعد مسألة تحديد قيم وأهداف الوظيفة العمومية مدخلا رئيسيا لكل عملية تحديثية بإعتبارها جوهر العمل والأرضية التي ترتكز عليها مختلف المؤسسات لكل المبادرات التنموية في الدول المتقدمة أو النامية على حدّ السواء.

في هذا الإطار عملت عديد الدول على إدراج القيم و المبادئ الأخلاقية في الوظيفة العمومية صلب تشريعاتها وذلك بإصدار مدونات سلوك تضبط العلاقات بين الموظف والإدارة والمواطن ذلك أن معظم مظاهر القصور والإخلالات التي تشوب المرفق العام تعزى في الأصل إلى غياب الوعي بأهمية هذه القيم والعمل بها ومن هنا تأتي أهمية نشر القيم والتعريف بها على نطاق واسع من خلال مختلف الأنشطة التحسيسية على غرار البرامج التكوينية والمنتديات.

وتجدر الملاحظة أن مختلف الأنظمة الأساسية لأعوان الوظيفة العمومية بتونس لم تفرد بابا خاصا لمسألة القيم لذا فقد أصبح من الضروري اليوم التفكير في هذه المسألة التي تعتبر من المسائل الجوهرية لمسار التحديث في قطاع الوظيفة العمومية.

 

 
 

رزنامة المواعيد


« < سبتمبر 2010 > »
أ إ ث إ خ ج س
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2

رأيك يهمنا

ما رأيك في الموقع
 
spacer

spacer
© 2010 الاستشارة الوطنية لتحديث الوظيفة العمومية